Miesięczne archiwum: Czerwiec 2013

Selekcja nazywana jest końcowym etapem procesu rekrutacji. Można sobie wyobrazić, że decyzja o wyborze kandydata jest bardzo ważna i powinna być podjęta w sposób bezstronny i obiektywny, za pomocą następujących metod selekcyjnych:  wywiad (rozmowa kwalifikacyjna), ocena na podstawie obserwacji jego … Czytaj dalej →